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TIEMPO DE MANTENERSE UNIDOS FRENTE A LA ADVERSIDAD

Durante el mes de noviembre, nos debatimos entre la incertidumbre y la esperanza de un nuevo Chile, con mayor justicia social y oportunidades.

En este contexto, la Compañía ha adoptado una actitud condenable, poniendo la producción sobre la seguridad de las personas. Deteniendo a su vez las mesas de trabajo orientada al cumplimiento de los acuerdos del Convenio Colectivo.

José Cerna, Director de Comunicaciones de SISAN, nos comenta que durante el último tiempo, la administración ha cambiado radicalmente la forma de relacionarse con los Sindicatos. “Se han detenido unilateralmente las mesas de trabajo donde se abordaban temas claves para el desarrollo personal y profesional de los supervisores, las que estaban en el marco del Convenio Colectivo”.

Para SISAN, la postura adoptada por la administración es incomprensible y altamente dañina para las relaciones laborales. “Otro punto crítico, es la serie de impedimentos que se han concertado para evitar el ingreso de dirigentes sindicales a supervisar problemas de seguridad o condiciones laborales, tanto en el área industrial, como en el edificio corporativo.

La situación antes descrita, resulta de extrema gravedad, puesto que se han cortado los lazos de comunicación con la gerencia de la Empresa, recayendo toda la responsabilidad en el área de Relaciones Laborales, la que ha sido poco diligente al momento de canalizar los requerimientos del Sindicato.

UNA ASAMBLEA HISTÓRICA.
Por primera vez, se reunieron los cuatro sindicatos de trabajadores de Codelco Andina, con el objetivo de tomar una postura en común frente a la actitud de la Empresa.

«Esta crisis, ha generado la oportunidad de unirnos entre los dirigentes de los diferentes Sindicatos de Andina, con el objetivo de desarrollar una posición única frente a los pasos a seguir. Si bien la situación que ha experimentado el país ha tenido impactos negativos, tales como la proliferación de grupos que proponen la violencia como vía de solución a los conflictos. También han ocurrido situaciones positivas, como el unirse a reflexionar y generar una nueva mirada sobre nuestro actuar y desafíos”, nos comenta Francisco Mizón, Tesorero de SISAN, poniendo énfasis al espíritu de unión observado entre los distintos sindicatos.

Luego de la asamblea, se decidió en forma unánime, realizar una reunión con la Gerencia de Andina, donde participen los representantes de los cuatro sindicatos de trabajadores. Lo que en un principio ha sido rechazado por la Administración, manteniendo la postura de que las respuestas a los petitorios se harán de forma separada y a través de la Dirección de Relaciones Laborales.

Durante la jornada, los dirigentes de los diferentes sindicatos concordaron en que la postura de la Administración apunta a debilitar la gestión sindical, ofreciendo incentivos económicos a los trabajadores para sacar la producción, sin importarle los riesgos a la seguridad.  

DIRIGENTES DE SISAN PARTICIPAN EN MANIFESTACIONES PACÍFICAS POR AVANCES EN JUSTICIA SOCIAL.
Como organización social, estamos 100% comprometidos con las demandas ciudadanas orientadas a lograr un Chile más justo para todos.

En esta línea, nuestros dirigentes se han hecho parte de diversas manifestaciones pacíficas realizadas en la ciudad de Los Andes.

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SINDICATO SUPERVISORES ROL A CODELCO DIVISION ANDINA
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